拖欠勞動報酬能直接訴訟嗎?
拖欠勞動報酬一般不可以直接訴訟。對于拖欠勞動報酬的糾紛，如果勞動者有欠條，且不涉及勞動關系中其他爭議的，能直接訴訟;如果沒有欠條，則一般需要先依法申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，再依法提起訴訟。
拖欠勞動報酬需要什么證據?
1.能證明存在勞動關系的證據，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等;
2.能證明拖欠工資的證據，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等。
3.與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;
4.用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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