應(yīng)付職工薪酬表示什么意思?
應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
員工獎金計入什么科目?
員工獎金計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨薪酬和非貨福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
關(guān)鍵詞： 員工獎金應(yīng)付職工薪酬企業(yè)根據(jù)提供服務(wù)
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