五險一金最低繳費標準是多少?

各個地區的五險一金最低繳費標準都是不一樣的，我國社保是各個統籌地區進行自我管理的，不同地區的政府部門根據當地的經濟發展狀況和在崗職工的月均收入每年會進行相應的調整，在此以長沙市、武漢市和南昌市的五險一金最低繳費標準為例說明。

目前，長沙市五險一金的最低繳費標準為3945元每月，武漢市的五險一金最低繳費標準為4077元每月，南昌市的五險一金最低繳費標準是3528元每月，這些五險一金最低繳費標準是根據當地上個年度在崗職工的月均工資的60%進行確定的，比說長沙市職工社保的參保人，按照最低繳費基數進行五險一金繳納的話，工資3945元，每個月需要扣除掉的五險一金費用為：

養老保險=3945×8%=315.6，醫療保險=3945×2%=78.9元，失業保險=3945×0.3%=11.835元，假設所在單位選擇的公積金繳納比例為5%，那么該職工每月的公積金需要繳納3945×5%=197.25元，生育保險和工傷保險是用人單位繳納的，個人不需要繳納，則每個月五險一金需要扣除的費用為315.6+78.9+11.835+197.25=603.585元。

五險一金交多少年可以不用交了?

五險一金在交滿15年之后，就可以不用再繳費了，但如果大家是在單位上班的話，即使交滿15年，但是職工還沒有達到法定退休的年齡，企業就必須得按照法規繼續為大家繳納社會保險費用，直到退休為止。

但如果大家是個人購買社保的話，在交滿15年之后是可以選擇繼續繳納，也可以選擇不交。