什么是年薪制?
年薪制是當今社會經常使用的一種計算員工薪資的計算方式，顧名思義，年薪制是以年度為一個時間單位。除了這里所說的年薪制，還有我們常見的月薪制、季薪制，也屬于薪資計算的一種制度規定。年薪制在一定程度上也給經營者帶來了優越性。
年薪制和月薪制的根本區別是什么?
1、年薪制是以年為單位，而月薪制是以月為單位;
2、年薪制具備一定的針對性，周期比較長，存有一定風險;月薪制的周期則比較短，風險也比較小;
3、年薪制是比較固定的，職工要在完成既定目標的條件下可以取得相對應的年薪;而月薪制是變化的，例如業績、績效、提成是每月變化的。
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