被辭退不結清工資如何辦?

被辭退不結清工資，當事人可以向勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為。找法網提醒，具體流程如下：

1.當事人申請：當事人遞交勞動仲裁申請書及相關材料、證據;

2.審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定;

3.仲裁準備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應當自立案之日起七日內組成仲裁庭;

4.仲裁審理：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。

主動辭退可以領失業金嗎?

主動辭退也可以領失業金，的領取必須滿足如下條件：

1.已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費滿一年的。

2.非本人意愿中斷就業的，找法網提醒，這主要是指以下幾種情況：

(1)是勞動合同終止的;

(2)是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(3)是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(4)是被用人單位解除勞動合同的;

(5)是勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。

3.已按規定辦理失業登記，并有求職要求的。