鹽城經開區：用活人才"第一資源"激活發展"第一動能"

今年以來，鹽城經開區進一步牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續推進人才強區戰略，加快優質人才資源向新質生產力領域流動，不斷為全區經濟社會高質量發展提供強大“內生動力”。

政校企合作洽談會。鹽城經開區黨政辦供圖

精準發力 打造引才“強磁場”

今年以來，鹽城經開區著力做好人才服務，在推動企業人才引進、服務企業人才需求上發揮作用，形成人才發展環境與營商環境之間的良性互動。

該區先后組織區內佛吉亞、星月科技、多利汽車等37家優質企業分別赴西北、東北、華東及江蘇省內22所高校開展校園宣講活動，深入宣傳人才政策，簽訂就業協議106份。該區與省內外17所高校共建引才工作站，并與校方深入交流，聘任引才大使，著力吸引高校畢業生人才來區就業創業。

針對各類重點群體，今年以來該區已累計舉辦新春招聘會、“五一”招聘會、夏季人才夜市、國慶招聘會等各類招聘活動83場次，常態化舉辦“周五招聘集市”，服務企業713家次，提供就業崗位1.45萬個。

招聘集市。鹽城經開區黨政辦供圖

多措并舉 打好育才“組合拳”

高質量人才工作需要一體化人才體系來引領、特色化人才政策來撬動、全周期人才服務來支撐。鹽城經開區完善人才發展多元化投入機制，加大人才開發投入力度;加強人才發展專項資金績效管理，提高人才投入產出效益;深化人事制度改革，研究出臺各類性質人員激勵辦法，充分釋放公務員職務與職級并行政策激勵效應，對實績突出、群眾公認的青年人才，打通優秀干部成長“綠色通道”，實現人盡其才、才盡其用、用在當時。

同時，該區持續深化與鹽城技師學院、鹽城機電高等職業技術學校的合作，在技能人才培養、大師工作室建設等方面達成密切合作，今年已累計開設培訓班37個，為企業培育實用技術型人才2000余名。舉辦了兩期全區人力資源從業人員培訓班，近百家重點企業人力資源負責人和人才就業工作者參加培訓。

組織開展人才交友交流聯誼活動。鹽城經開區黨政辦供圖

全程服務 構筑留才“好生態”

為吸引更多的人才來區創新創業，鹽城經開區圍繞政策落地服務“全流程”、人才跟蹤服務“全幫辦”和公共政務服務“全周期”開展全鏈條服務，人才政策更加完善，人才效應更加突顯。高效落實《鹽城經開區高質量打造新時代人才集聚高地的政策措施》26條，推動政策快達直享，持續提升人才獲得感。進一步優化“人才就業一件事”“一窗一網通辦”，建設線上人才政策申報平臺，讓人才便捷高效地享受政策紅利。依托鹽城外國語學校、鹽城市京師實驗學校、鹽城市婦幼保健院等一批優質教育醫療資源，努力幫助人才解決子女入學、醫療保障等“關鍵小事”。

該區加快未來科技城“一站式”青年人才國際社區建設，用好已入駐的1000多家人才科創企業、近7000套人才公寓及1992人才會客廳資源，著力打造重才惜才、近悅遠來的人才發展環境，讓人才感受到賓至如歸的服務。

未來，鹽城經開區將一如既往地秉持愛才敬才服務理念，不斷創新人才服務舉措、深化人才體制機制改革、完善人才發展要素鏈條，用更多創新舉措，激發人才創業活力，為產業發展注入更多人才力量。