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近日，民生電商啟動2023年春季校園招聘，招聘需求覆蓋集團及旗下各子公司，崗位需求以技術研發類居多，同時更加注重復合型人才的選拔和培養。

此次校招，民生電商旗下的多個業務板塊參與，其中，以民熙科技與民商智惠兩大核心業務需求量最大。集團招聘負責人表示，疫情之后，公司對未來的發展擁有充足的信心，需要更多新鮮的人員滿足業務需求以及人員流動；此次校招以技術研發類崗位為主，對于應聘者，除了要在專業性方面具有優勢和特長，同時在行業領域有所涉獵更會成為校招考量的加分項，比如供應鏈領域和數字化場景等。

對于科技研發人員的渴求，也映射了民生電商的發展路徑。近些年，隨著供應鏈科技+場景科技戰略組合的執行，科技驅動已經成為民生電商核心業務撬動行業、客戶的最得力的推手。

此前，民熙科技在供應鏈方面推出了運用物聯網、區塊鏈等數字科技的民農云倉平臺，該平臺是國內首個垂直于糧食行業的供應鏈數字綜合服務平臺，實現了糧食行業實物資產向數字資產的轉化。目前，民熙科技已成功對接玉米、水稻、小麥三大主糧，通過民農云倉已與東方集團、新希望六和、中糧貿、通糧等數十家糧食產業核心企業開展合作，在內蒙古、黑龍江、遼寧、河南等地建設超70個糧食智能監管倉，已經達成服務協議的糧食資產超過300萬噸。

民生電商旗下另一個新人需求大戶則是其數字場景板塊的民商智惠。民商智惠一直以科技手段協助銀行機構搭建符合自身業務需求的多元化場景，從而推動其加速業務迭代和轉型升級。基于SaaS，民商智惠現已擁有手機生活圈、惠福關懷、魔方營銷及生活卡券等多個自主研發科技平臺，能為大型機構提供從運營、供應鏈管理、營銷一體化的場景構建服務。借助科技化輸出，民商智惠已經與民生銀行、重慶銀行、南京銀行等20多銀行機構實現合作，C端客戶超過4000萬人。

據悉，目前民生電商集團技術人員占比已經超過70%。在壯大研發團隊的同時，民生電商內部也在制定一系列人才培養計劃，核心是推動新員工快速融合集團目前所服務的多個實體產業供應鏈的生產、流轉、發展特性，以及主要客戶群體如金融機構等的運營、需求特性，逐步成長為跨產業、行業和技術的復合型人才。