女員工請假做試管嬰兒被拒遭辭退怎么回事?
近日，重慶市南岸區(qū)人民法院審理一起女員工請假做試管嬰兒被公司辭退糾紛案。劉女士2021年12月入職某公司，勞動合同期限一年。2022年5月，劉女士因患不孕癥，陸續(xù)請假到醫(yī)院做試管嬰兒手術(shù)。5月26日，劉女士因卵巢過度刺激綜合征醫(yī)生建議休假14天，該請假未獲公司批準(zhǔn)。其間，公司兩次催促劉女士返崗，并向其發(fā)出返崗?fù)ㄖ獣⑴啃菹⑵跐M返崗后，公司以其5月26日至6月10日未到崗為由解除勞動合同。劉女士訴請，公司繼續(xù)履行勞動合同，支付6月1日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日工資。公司辯稱，不孕癥不是疾病，試管嬰兒手術(shù)不屬于勞動法所規(guī)定的病假范疇或疾病范疇。法院認為，生育權(quán)是女性的一項基本人權(quán)，女性員工的生育權(quán)天然大于企業(yè)的用工自主權(quán)。企業(yè)有義務(wù)保障患不孕癥女員工獲得治療、進行人工輔助生殖的權(quán)利。法院判決，被告公司恢復(fù)與原告勞動關(guān)系，支付停發(fā)工資。
要做試管單位不批假怎么辦?
女職工做試管嬰兒領(lǐng)導(dǎo)不給請假的解決方法大概有兩種，第一種就是去醫(yī)院開病假證明、第二種就是和領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商。一般來說，現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)還是能夠理解而且其管理方法也比較人性化的，所以一般情況下領(lǐng)導(dǎo)還是會批假的。當(dāng)然在此就需要提醒女職工的是，試管助孕并非需要請很長一段時間的假，而且請假時間可以安排在公司淡季，這樣請假就會更加順利。
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