施耐德電氣執行副總裁、中國及東亞區總裁尹正日前在接受中新社記者采訪時指出，當前正值中國產業結構和布局深度調整的關鍵時期，發展新質生產力必須堅持以創新驅動為核心，著力打造數字生產力與綠色生產力。他強調，依托完整的產業鏈、高效的研產銷體系以及開放的創新生態，中國正日益成為全球創新的重要力量。

尹正分析，中國產業應用場景的豐富程度全球領先，供應鏈體系也最為完備。更重要的是，中國市場及企業對新技術展現出極強的接納度，這些要素都為先進技術的快速落地提供了得天獨厚的土壤。

“比如，其他國家的企業在引入新技術時往往詢問‘過往是否有成功案例’，而中國企業更關注‘我是不是首個使用者’，這種力求爭先的創新文化，正推動中國的新技術落地速度領先全球。”他說。

此外，中國龐大的市場規模也夯實了雄厚的產業鏈基礎，產業鏈上下游的緊密協作不僅持續優化生產成本，更推動產業整體能力的升級。“中國市場顯著的規模化優勢，為許多全球性的創新在此率先落地生根創造了必要條件。”尹正說。

為滿足和促進中國市場需求，施耐德電氣也持續強化其“中國中心”戰略，堅持以創新為引擎、人才為基礎，形成本地化的研產銷一體化敏捷機制，快速響應變化。據了解，進入中國市場38年來，施耐德電氣已建成23家工廠和五大研發中心，并成立AI創新實驗室，聚焦軟硬件一體化、AI賦能工業自動化等前沿領域不斷產出創新成果，不僅賦能中國產業，同時也把“中國智慧”輸出到全球市場。

尤其是在新質生產力和“雙碳”目標的驅動下，各行業對增效降碳的需求激增，同時AI、物聯網等技術與傳統產業的深度融合催生出大量新場景。為此，施耐德電氣重點布局工業自動化、智慧樓宇建筑、綠色數據中心等領域，致力于幫助中國合作伙伴實現智能化與低碳化的雙重轉型。

他舉例稱，通過應用AI等先進數字化技術，其上海普陀工廠大幅提升生產效率，獲評“端到端燈塔工廠”；無錫工廠節約水資源15%，已升級為“可持續燈塔工廠”。這些先進實踐為傳統產業轉型提供了可復制的模板。

在人才培養方面，中國的角色也在發生轉變。他說，“隨著中國產業的快速發展，中國的人才優勢正在發揮更強大的作用。以前我們可能把中國技術人員送到國外培養，現在，施耐德電氣的印度、東南亞、歐洲和美國團隊正將更多年輕工程師送到中國工廠來培訓”。

尹正認為，在全球產業鏈重構的背景下，中國正經歷著從“世界制造中心”向“全球創新高地”的深刻轉變。未來，中國不僅將成為全球創新的重要源頭，更將成為推動全球產業變革的關鍵力量。他透露，施耐德電氣將持續加大在華研發投入，推動中國產業轉型升級，助力中國企業加速“出海”，共同實現新質生產力在全球范圍內的開花結果。